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「员工」Keep回应大幅度裁员 Keep大裁员原因是什么(图文)

[导读]:一天前,社交媒体突然爆出Keep开启裁员300人的消息。这一消息让外界颇为惊讶,因为此前Keep是健身领域最具代表性的互联网创业公司之一,成立5年,就累计完成6轮融资,其创始人王宁...

一天前,社交媒体突然爆出Keep开启裁员300人的消息。这一消息让外界颇为惊讶,因为此前Keep是健身领域最具代表性的互联网创业公司之一,成立5年,就累计完成6轮融资,其创始人王宁出生于1990年,年仅29岁。

此前,资本方对Keep的前景颇为看好。2018年7月,Keep还完成由高盛领投,腾讯、纪源资本、晨兴资本、BAI等跟投的1.27亿美元D轮融资。彼时,融资领投方高盛董事总经理张凯勋表示,在消费升级的大趋势下,运动健身是一个拥有巨大潜力的市场,D轮融资将主要用于AI产品研发、新业务线加速孵化,并持续强化Keep的内容。

Keep

“没办法,Keep遇到困难了。只能保核心,先活着。”一位被“离职”的前Keep员工告诉《中国企业家》。目前,他所在的“Keep前员工”群里已经超过了100人。

Keep前员工群

今日有媒体报道,健身App Keep开始了一轮大裁员。报道称,此次Keep裁员涉及人数或有两三百人,甚至可能更多。而keep在裁员前员工数大约为八百人。10月15日午间消息,针对裁员传闻,Keep方面回应称,网传300人不是真实数据,此轮优化实际占800人的10%-15%。

同时,Keep方说明:“对于互联网公司来说效率就是生命,优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep目前在快速成长阶段,没验证通过的业务及时关掉,绩效差的进行优化,是合理的组织调整和优化现象。但我们会让每一位员工都获得合理补偿,好聚好散,也衷心感谢他们在Keep的付出,希望他们未来一切顺利。”

对于网传的“裁掉的都是应届毕业生”的说法,Keep也回应道“不只是应届毕业生,每个团队都有,是根据全公司业务线来调整的。”

不久前,Keep合伙人刘冬曾对外表示,Keep的营收构成分为四部分:运动产品、广告、App会员以及Keepland,其中运动产品在收入占比中排名第一。而刘冬做负责的运动产品作为Keep当前的第一大现金流,以每年300%的增速增长,已达到十亿销售额。

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